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Cuándo se paga el Décimo Tercer Sueldo en Ecuador (Bono Navideño) — 2026
El décimo tercer sueldo (también llamado bono navideño) se puede recibir mensualizado o acumulado. En esta guía te explico la fecha límite de pago, el período que se considera (1 dic–30 nov), qué hacer si no te lo pagaron a tiempo y las preguntas más comunes (con ejemplos).
Resumen rápido (lo esencial)
- Fecha límite (pago acumulado): hasta el 24 de diciembre de cada año.
- Período que se toma en cuenta: del 1 de diciembre al 30 de noviembre.
- Modalidad: puede pagarse mensual (1/12 cada mes) o acumulado si lo solicitas por escrito.
- Si sales del trabajo: te corresponde la parte proporcional al momento del retiro.
Base legal: el derecho y la modalidad (mensual / acumulado) están regulados en el Art. 111 del Código del Trabajo, incluyendo el pago acumulado hasta el 24 de diciembre.
¿Hasta cuándo se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?
Si estás en modalidad acumulada, tu empleador debe pagarte el décimo tercero hasta el 24 de diciembre de cada año. Esta es la fecha límite: pueden pagarlo antes, pero no deberían pasarla.
Dato clave
El décimo tercero corresponde a la doceava parte de las remuneraciones del período y, si lo recibes acumulado, debe pagarse hasta el 24 de diciembre.
Período que se usa (para no equivocarte)
La confusión más común es calcularlo con “año calendario enero–diciembre”. En Ecuador, lo habitual para el décimo tercero es:
| Concepto | Regla práctica | Qué significa |
|---|---|---|
| Período de cálculo | 1 dic – 30 nov | Se suman remuneraciones cobradas dentro de ese rango. |
| Pago acumulado | Hasta 24 dic | Se paga todo junto antes de Navidad. |
| Pago mensualizado | 1/12 cada mes | Se paga en cuotas mensuales (a lo largo del período). |
Si quieres el cálculo exacto, usa la calculadora (elige período 1 dic–30 nov o “año calendario” si tu empresa lo maneja así): Calculadora de Décimo Tercero.
¿Se paga mensualizado o acumulado?
Existen dos modalidades:
- Mensualizado: recibes cada mes una parte del décimo tercero (aprox. 1/12).
- Acumulado: recibes el monto completo dentro del plazo (hasta el 24 de diciembre).
En la práctica, para recibirlo acumulado suele pedirse una solicitud por escrito. En algunos criterios divulgados, la solicitud o cambios de modalidad se gestionan en los primeros 15 días de enero.
Tip: si no estás seguro de tu modalidad, revisa tu rol de pagos: si te aparece “décimo tercero” todos los meses, lo estás recibiendo mensualizado.
Ejemplos rápidos (para identificar tu caso)
| Situación | ¿Cuándo lo cobras? | Qué revisar |
|---|---|---|
| Mensualizado | En cuotas mes a mes | Tu rol de pagos debería mostrarlo cada mes (o rubro equivalente). |
| Acumulado | Todo junto (hasta 24 dic) | Confirma si presentaste solicitud escrita / modalidad registrada por la empresa. |
| Terminaste relación laboral | Proporcional al retiro | En liquidación/finiquito debe incluirse la parte proporcional del décimo tercero. |
¿Qué hacer si no te pagan a tiempo?
Si estás en acumulado y ya pasó el 24 de diciembre sin pago, o si tu empresa no te aclara la modalidad, te conviene seguir este orden:
- Confirma modalidad (mensualizado vs acumulado) con Talento Humano/Contabilidad.
- Verifica período que usa tu empresa (normalmente 1 dic–30 nov).
- Pide soporte del rol de pagos o el detalle del cálculo.
- Si persiste el incumplimiento, revisa los canales del Ministerio del Trabajo para orientación/denuncia.
Enlaces útiles:
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Hasta qué fecha se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?
¿Qué período se usa para calcular el décimo tercero?
¿Puedo recibir el décimo tercero mensualizado?
Si trabajé pocos meses, ¿me corresponde igual?
¿Qué hago si no me lo pagan hasta el 24 de diciembre?
Listo: calcula tu décimo tercero con período correcto
Evita el error típico: usar meses equivocados. Entra a la calculadora y obtén el resultado con desglose claro.
Disclaimer: misalario.ec ofrece información y cálculos estimativos con fines informativos. La aplicación puede variar por contrato, rubros, y políticas internas. Para confirmar tu caso, revisa tu rol de pagos o consulta con Talento Humano/Contabilidad.